近期筆者參加了市委黨校舉辦的科級干部培訓(xùn)班，在“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”專題授課中，唐曉涵老師結(jié)合杭州“六小龍”創(chuàng)新生態(tài)以及我市部分企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，對新質(zhì)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)和業(yè)態(tài)的闡述，讓我對發(fā)揮工會優(yōu)勢，培育支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人大軍有兩點思考。
一、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展亟須高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人支撐
市委書記郭文海在今年全市高質(zhì)量發(fā)展大會上指出，要“牢牢扭住構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系這個‘強基之要’”“讓中山成為集聚人才的重地”。新質(zhì)生產(chǎn)力的核心驅(qū)動力是科技創(chuàng)新，最終都要落腳到“人”的素質(zhì)提升和效能發(fā)揮上。建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，離不開掌握先進技術(shù)、具備創(chuàng)新能力、適應(yīng)數(shù)字化智能化發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人。老師課程中列舉的實例，無論是杭州的創(chuàng)新生態(tài)還是中山企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功，背后都離不開高素質(zhì)勞動者的支撐。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擁有最廣泛的組織覆蓋和群眾基礎(chǔ)，必須在團結(jié)、引領(lǐng)、培育、服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)揮關(guān)鍵作用，為我市搶占發(fā)展新賽道、構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢提供堅實人才保障。
二、工會要在服務(wù)大局中助力產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升方面占據(jù)主動
近年來，市總工會在提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面進行了一系列有益探索。一是打造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展趨勢的產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)平臺。推動“香山工匠杯”競賽項目精準覆蓋生物醫(yī)藥、智能裝備、人工智能等新興領(lǐng)域，特別是探索建立競賽成果與技能等級認證直通機制，為技能人才成長開辟了更便捷的通道。二是深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。通過制定《數(shù)智工匠培育與認定規(guī)范》團體標準，并投入專項資金支持重點工匠學(xué)院建設(shè)，為培育高技能人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級等方面提供有效路徑。開展“勞模工匠助企行”活動，組織高技能人才深入企業(yè)解決技術(shù)難題、提升生產(chǎn)效能。三是抓牢產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)與服務(wù)保障。打造“香山工人大思政課”品牌，加強對職工的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)其理解新質(zhì)生產(chǎn)力、投身現(xiàn)代化建設(shè)。著力推動能級工資和技術(shù)工人薪酬激勵，切實維護技術(shù)工人合法權(quán)益，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
基于上述工作基礎(chǔ)，筆者認為工會必須發(fā)揮好組織優(yōu)勢，在培育支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人大軍占據(jù)主動。一是在強化技能人才培養(yǎng)上占據(jù)主動。動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化“香山工匠杯”競賽項目設(shè)置，顯著增加人工智能應(yīng)用、先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力核心技能的競賽比重和深度。推動工匠培育體系與重點產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)深度融合，支持建設(shè)特色工匠學(xué)院或產(chǎn)教融合基地。二是在發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用中占據(jù)主動。拓展深化“勞模工匠助企行”內(nèi)涵，在解決具體技術(shù)難題的基礎(chǔ)上，更加注重幫助中小企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)建立長效創(chuàng)新機制。對受外部環(huán)境沖擊較大的企業(yè)，工會應(yīng)主動介入，加強職業(yè)技能培訓(xùn)和穩(wěn)崗就業(yè)幫扶。三是在激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力中占據(jù)主動。在推進集體協(xié)商工作中，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)將職工的技術(shù)革新、工藝改進、合理化建議、專利發(fā)明等創(chuàng)新成果，在薪酬分配、專項獎勵、職務(wù)晉升等方面予以充分體現(xiàn)。加大在新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域作出突出貢獻的勞模工匠、技術(shù)能手和創(chuàng)新典型的選樹宣傳力度，講好中山產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新故事。
作者系習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進修班暨2025年中山市科級公務(wù)員任職培訓(xùn)班（第二期）學(xué)員
編輯 陳家浩? 二審 朱暉? 三審 林志強
