人勤春來早。2月1日，農(nóng)歷正月初四，到處還洋溢著節(jié)日的喜慶，中山已有企業(yè)陸續(xù)開工，生產(chǎn)線開足馬力，趕訂單、拓市場。
當(dāng)天下午，記者來到TCL空調(diào)器（中山）有限公司。只見高標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化廠房內(nèi)，多臺精密制造設(shè)備正高速運轉(zhuǎn)，技術(shù)人員穿梭其間，有條不紊操控機器，一派忙碌的生產(chǎn)景象。廠房外，5輛滿載的大巴車順利抵達(dá)。
這是今年廣東省首趟返崗專車，為企業(yè)帶來了超200名新進(jìn)技能人才、企業(yè)骨干，極大地緩解了企業(yè)用工的燃眉之急，讓企業(yè)安心在新春期間沖刺訂單。
人才賦能企業(yè)沖刺開門紅
數(shù)據(jù)顯示，2024年，TCL中山區(qū)域產(chǎn)值突破220億元，同比增長37%，產(chǎn)銷量實現(xiàn)2000萬套的跨越，同比增長30%。
“今年，我們中山廠區(qū)的訂單持續(xù)增加，1月至4月的訂單都已經(jīng)滿了，員工的及時到崗，對于企業(yè)沖刺開門紅至關(guān)重要。”TCL空調(diào)器（中山）有限公司二廠廠長劉德清介紹，近年來，企業(yè)對技能人才的需求日益增長，目前中山廠區(qū)的技能人才約占全部員工的45%。隨著此次新進(jìn)技能人才的加入，中山廠區(qū)的到崗率將達(dá)到85%，接下來，企業(yè)會持續(xù)從各地招攬人才，預(yù)計元宵節(jié)前可實現(xiàn)滿崗，確保訂單保質(zhì)保量按時完工。
據(jù)了解，此次首趟返崗專車接返的，是中山TCL與廣西梧州職業(yè)學(xué)院通過校企合作培養(yǎng)的技能型人才、企業(yè)骨干儲備?！拔易x的是模具專業(yè)，即將上崗QC崗位。TCL是大企業(yè)，能在這邊就業(yè)對于提升自己的工作能力有很大幫助。”望著偌大的廠區(qū)，新員工李尊鋒對新崗位充滿期待。
數(shù)據(jù)顯示，2024年，中山工業(yè)技改投資同比增長18.6%，推動621家工業(yè)企業(yè)開展技術(shù)改造。近2年，中山人社系統(tǒng)赴外大力推進(jìn)開展產(chǎn)教項目、訂單班、實踐教學(xué)基地等校企合作，在市外省外已開展項目或班次64個，培養(yǎng)技能技術(shù)人才3081人，近期擬開展項目或班次46個，將培養(yǎng)技能技術(shù)人才1260人。
“組合拳”助企業(yè)穩(wěn)崗擴崗
企業(yè)忙發(fā)展，服務(wù)不停歇。今年1月，中山人社部門出臺“穩(wěn)崗六條”，發(fā)放上萬個新招員工新春禮包、返鄉(xiāng)返崗交通補貼、職業(yè)技能提升補貼、舉辦公益技能培訓(xùn)“送技”行動等舉措，以“實招真招”“真金白銀”全力助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。其中返鄉(xiāng)返崗交通補貼，積極引導(dǎo)企業(yè)暖心組織員工返崗，符合條件的企業(yè)按包車費用的50%給予租車補貼，每家企業(yè)最高補貼5萬元。
在政策激勵下，據(jù)初步統(tǒng)計，約60臺車輛將“點對點”接返近3000名務(wù)工人員到達(dá)中山。節(jié)前，中山人社部門已發(fā)出4條“跨省送崗”專線，開展勞務(wù)協(xié)作、招聘及“送技能”等活動，共組織63家次企業(yè)提供超8100個崗位需求，近1400人意向中山就業(yè)。同時，線上開展援企穩(wěn)崗公益招聘系列直播帶崗、直播連線活動，共吸引求職者超2.3萬人次。
在節(jié)后求職、招工高峰期來臨前，中山人社部門繼續(xù)啟動跨市跨省“送崗”專線7條，前往異地務(wù)工人員集中的廣西、湖南等地，打造“崗位需要+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”組合服務(wù)，持續(xù)擴容人才“蓄水池”，為務(wù)工人員就業(yè)增收保駕護航，為一季度經(jīng)濟“開門紅”提供人力資源支撐。
企業(yè)通過連續(xù)幾年的跨省搶才、首趟返崗專車，在用工輸出大省建立了技能人才引育“飛地。
多渠道暢通就業(yè)之路
同樣在大年初四開工的，還有中山比亞迪電子有限公司。“我們的訂單增加了50%，急需大批員工。所幸政府部門非常重視，節(jié)前緊急輸送人員超1100人。企業(yè)增資擴產(chǎn)，二期項目基本建成，新產(chǎn)線投產(chǎn)更有有信心了！”中山比亞迪電子有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
了解到比亞迪、格蘭仕等重點企業(yè)春節(jié)前后的用工需求，中山政府部門立即啟動“重點企業(yè)缺工快速響應(yīng)機制”，按日調(diào)度保障企業(yè)生產(chǎn)用工，與重點企業(yè)“一對一”聯(lián)絡(luò)、“點對點”溝通，充分發(fā)揮“10分鐘就業(yè)服務(wù)圈”效能。聯(lián)動各鎮(zhèn)街密集舉辦專場招聘、流動招聘、駐點招聘等覆蓋全市的線下招聘點，拓寬政校企對接渠道，結(jié)合“跨省送崗”專線，發(fā)送招聘信息3萬余條，聯(lián)絡(luò)人員超1萬人次。其中，為比亞迪公司年前緊急輸送1100余人。
值得一提的是，元旦期間，中山前移搶人時機，搶抓求職窗口期，舉辦“找好工，再返鄉(xiāng)”主題招聘活動，多崗位月薪過萬，引領(lǐng)“帶著offer回家”新趨勢，通過“商圈+招聘”“夜市+招聘”“美食+招聘”等多元化形式開展，共計超300家企業(yè)參加，1.2萬個崗位吸引超5300名求職者。
接下來，中山各鎮(zhèn)街將陸續(xù)舉辦線上線下招聘活動超240場，預(yù)計參會企業(yè)達(dá)9400家次，提供崗位約15萬個。通過“直播帶崗”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“訪企探崗”等措施，持續(xù)用城市人間“煙火氣”為招聘活動“聚人氣”，把崗位“送”到離老百姓更近的地方。
編輯 侯海影? 二審 朱暉? 三審 蘇小紅
